- 転職したいが、一歩踏み出せない
- 今の仕事に不満はあるが、転職すべきか判断できない
- 転職に失敗したくないが、選ぶ基準がわからない
毎朝、満員電車に揺られながら、そんな悩みを抱えていませんか？
「もっと自分らしく輝ける環境があるんじゃないか？」とモヤモヤした気持ちを抱えながら働くのはつらいですよね。
特に20代〜30代の公務員にとって、今後のキャリア選択は人生を左右する大きな決断です。
しかし、転職にはリスクもあり、「今より悪くなったらどうしよう」「転職して後悔したくない」という不安もあるでしょう。
実際、転職を繰り返してしまいキャリアが迷走する人もいます。
では、成功する転職と失敗する転職の違いは何なのでしょうか？
本記事では、転職を考えたときに必ず押さえておくべきポイントを深掘りし、あなたが後悔しないキャリア選択をするためのヒントをお伝えします。
この記事を読むメリット
- 転職を考える公務員が陥りがちなミスを防げる
- 転職を避けるべきタイミングと適したタイミングが分かる
- 後悔しない転職活動を進めるための具体的なポイントが理解できる
公務員の転職、ちょっと待った！実はNGなタイミングとその理由
「このまま公務員として働き続けていいのか？」
もし、あなたがそんな悩みを抱えているなら、一度立ち止まるべきかもしれません。
確かに、公務員の仕事は安定している一方で、給与の伸び悩みや業務のルーチン化、人間関係の悩みなど、不満を抱える人は少なくありません。
しかし、「今すぐ転職だ！」と勢いに任せて行動すると、思わぬ落とし穴にはまることもあります。
転職を考える公務員が陥りがちなミスとは？
公務員の転職でよくある失敗の例は以下のとおりです。
- 感情的な判断で転職を決める
- 民間企業の現実を理解せずに転職する
感情的な判断で転職を決める
「上司と合わないから辞める」「仕事がつまらないから転職したい」といった短絡的な理由で転職を決めると、次の職場でも同じ問題に直面することが少なくありません。
実際、私の元同僚も感情が先走り、キャリアを十分に考えないまま転職し、短期離職・転職を繰り返しています。
民間企業出身者とは異なり、公務員出身者の経験はそのまま市場価値に直結しにくい側面があります。
特に、専門スキルやマネジメント経験が乏しいと転職活動が難航することも珍しくありません。
民間企業の現実を理解せずに転職する
「民間の方が給料が高そう」「自由な働き方ができるはず」といったイメージだけで転職すると、実際には想像以上のハードワークや成果主義に苦しむケースもあります。
実際、ITベンダーのプロジェクトマネージャー職に転職した元同僚は、顧客と社内エンジニアの間に挟まれる日々を過ごしており、公務員時代の方がラクでコスパも良かったと呟いています。
公務員から民間企業に転職すると、成果主義の厳しさや、仕事の進め方・福利厚生の違いに驚くことが少なくありません。
転職を成功させるためには、「自分にとってベストなタイミング」を見極めることが重要です。
次の章では、公務員が転職を避けるべきタイミングと適したタイミングについて詳しく解説します。
公務員が転職を避けるべきタイミングと適したタイミング
転職は「どこへ行くか」も大事ですが、「いつ動くか」も同じくらい重要です。
タイミングを間違えると、大きな損失を被る可能性があります。
では、どのようなタイミングなら転職すべきで、どのようなタイミングなら避けるべきなのか？
後悔しない転職のための「正しい辞め時」を解説します！
転職を避けるべきタイミング
「転職したい！」と思ったとき、すぐに辞めるのはNGです。
絶対に避けるべきタイミングは以下のとおりです。
- ボーナス前・退職金の影響が大きい時期
- 重要な人事異動の直前・直後
- 精神的・体力的に追い詰められているとき
ボーナス前・退職金の影響が大きい時期
公務員のボーナスは年2回（夏・冬）支給されるのが一般的です。
支給日前に退職すると、満額もらえず数十万円損することになります。
実際、私の元同僚は、4月末に退職したため、ボーナスが支給されず後悔していました。
さらに、退職金の計算方法にも注意が必要です。
退職までの勤続年数や在籍期間によって、退職金が大きく変わるため、辞める時期次第で数百万円の差が出ることもあります。
こちらも3月末退職と4月退職では大きな差が出ることもあります。
ここでお伝えしたいことは、「今すぐ辞めたい！」と思っても、ボーナス・退職金のスケジュールを必ず確認して、金銭面での後悔がないようにしましょう。
重要な人事異動の直前・直後
定期人事異動のある4月・10月前後の転職にも気をつけましょう。
異動前に転職を決めると、「異動後の職場が思ったより良かった…」と後悔するケースもあります。
逆に、異動直後に辞めると「すぐ辞める人」として転職先での評価に悪影響を及ぼす可能性もあります。
悪影響の例としては、「環境適応力が低そう」と見られてしまうかもしれません。
精神的・体力的に追い詰められているとき
「もう無理、限界だ…」と感じたときほど、慎重にならなくてはいけません。
ストレスが貯まっている状態では冷静な判断ができませんし、焦って転職先を選ぶと「前の方がマシだった」と後悔する可能性が高いからです。
精神的・体力的に追い詰められているときは、少し休むことを優先し、余裕ができてから転職を検討するのをオススメします。
何度も言いますが、一時の気の迷い、魔が差すタイミングでの転職活動・決断はNGです。
転職に適したタイミング
では、いつなら転職すべきなのか？
ここからは「後悔しない辞め時」を解説します。
転職に適したタイミングは以下のとおりです。
- 転職を避けるべきタイミングでないとき
- 成果を出した後
- 評価をリセットしたいとき
転職を避けるべきタイミングでないとき
先ほど解説した「転職を避けるべきタイミング3つ」に当てはまるときは絶対に転職を避けるべきです。
- ボーナス前・退職金の影響が大きい時期
- 重要な人事異動の直前・直後
- 精神的・体力的に追い詰められているとき
これらに当てはまらないときが理想ですが、実は、1年を通してみると決して多い機会ではありません。
ですから、日頃の隙間時間でもできること（情報収集・転職エージェントへの登録）をコツコツと進め、いつ来るかわからない絶好のタイミングに動き出せるように、準備をしておく必要があります。
成果を出した後
一定の成果を出した後に転職することで市場価値を上げることができます。
成果を上手くアピールすることができれば、強力な武器になりますし、また、「しっかりやり切った」という状態で前向きな気持ちで転職することができます。
公務員は依然として、民間転職には不利な経歴です。
ですが、そんな公務員と言えども、成果をきちんと翻訳・言語化することができれば、成功確率はグンと上がります。
翻訳・言語化することが苦手だったり、初めてのことでやり方がわからないという方は、ぜひ、私を頼ってください。
そのようなお悩みをお持ちの方を50名以上支援し、転職成功に導いた実績があります。
公務員出身の私だからこそ気づくことや見抜けることがたくさんあり、これらはどれも転職成功への道に直結しています。
評価をリセットしたいとき
公務員の世界は、人員の出入りが民間企業に比べて少なく、流動的でないため、一度ついてしまった評価が長く影響します。
良い評価ならまだしも、悪い評価がつき、拡がってしまうとかなり辛いものです。
そんな方は、心機一転、新しい環境に挑戦して、評価をリセットしてもよいかもしれません。
ただし、ネガティブな理由だけで転職すると失敗しやすいので、しっかりとした理想や希望、キャリアプランを構築してから、きちんと準備も怠らずにすることを忘れてはいけません。
転職に悩んでいるなら転職のプロに相談した方がいい理由
「転職したいけど、本当にうまくいくのか不安…」
「公務員から民間への転職って、どうすればいいの？」
こうした悩みを抱えながら、一人で悩んでいませんか？
特に公務員の場合、民間出身者とは状況が異なるため、自己流で転職活動を進めると思わぬ落とし穴にはまることも…。
- 書類選考が通らない → 公務員ならではの「強み」を伝えられていない
- 面接がうまくいかない → 「志望動機」をうまく説明できない
- 条件の良い企業に出会えない → 公務員向けの求人情報を知らない
こうした転職の壁を乗り越えるためには、プロのサポートが不可欠です。
公務員の転職を熟知したプロに相談することで、不安を解消し、より良い選択ができるようになります。
では、具体的にどんなサポートが受けられるのか？ 詳しく解説します。
公務員専門の転職サポートとは？
公務員からの転職には、 一般的な転職エージェントとは違う「専門的なサポート」が必要です。
なぜなら、民間企業の転職とは求められるスキルやアピールポイントが異なるから。
- 公務員のキャリアをどう活かすか？
- 公務員ならではの強みをどう伝えるか？
- 面接でよく聞かれる「志望動機」にどう答えるか？
こうしたポイントを押さえて公務員の転職成功率を上げるための専門サポートを提供するのが、公務員向け転職支援サービスです。
サポート内容
- 公務員経験を活かせる業界・職種の紹介
- 公務員特化の履歴書・職務経歴書の作成
- 公務員の転職に特化した面接対策
- 転職エージェントを賢く利用する方法
「公務員だからこそできる転職戦略」 を知ることで、転職の成功率は格段に上がります。
実績豊富なサポートで不安を解消しよう
「本当に転職できるのか？」
「今より悪い環境になったらどうしよう…」
こうした 転職への不安は、プロのサポートを受けることで解消できます。
実際、多くの元公務員が専門サポートを受けて転職に成功しています。
公務員からの転職は、一人で悩んでいても解決しにくい問題が多いです。
- 民間企業向けの転職活動の進め方が分からない
- 自分の経験をどうアピールすればいいか分からない
- どんな企業を選べばいいか分からない
こうした不安を解消するために、公務員の転職を熟知したプロに相談することが重要！
事実、転職支援を受けた多くの方が口を揃えて言います。
「もっと早く動き出せばよかった」と。
「今」が、新しいキャリアへの第一歩を踏み出すベストなタイミングです。
公務員としての経験を誇りに、そして自信を持って。
より大きな可能性に向かって、新しい一歩を踏み出してみませんか。
あなたの活躍を世界が待っています。
まとめ｜後悔しない転職をするために
公務員からの転職を考える際、最も大切なのは 「後悔しない選択をすること」 です。
転職を考えるときは、不安や迷いがつきもの。
しかし、感情に流されて焦って行動することが一番の失敗の原因になります。
ここまで解説してきたように、転職には「避けるべきタイミング」と「適したタイミング」があります。
そして、公務員特有の転職の難しさを理解し、適切なサポートを受けることが成功のカギを握ります。
「転職しようか迷っている…」という段階でも構いません。
まずは冷静に、自分にとってベストな選択をするための行動を起こしましょう。
何から取りかかれば良いのかわからないなら、以下の３つから
- 自分のキャリアの棚卸しをする
- 転職に適したタイミングを見極める
- 情報をしっかり集め、戦略的に動く
これらをしっかり整理し、「今動くべきか？」を冷静に判断しましょう。
それでも、やはり、一人で抱え込むのは危険です。
- 自己流では思うように進まない
- 「公務員経験をどう活かすか？」を自分で判断できない
- 書類選考や面接で不利にならない対策がしたい
公務員の転職を専門にサポートするプロに相談することで、これらの問題を一挙に解決することができます。
「転職すべきか悩んでいる…」
「成功する転職方法を知りたい…」
そう思ったら、まずはプロに相談することから始めましょう。
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