「まさか自分がブラック企業に転職するなんて…」
市役所で真面目に働きながらも、「このままでいいのだろうか」と将来への不安を抱えていたTさん。
安定した公務員から一歩踏み出し、8ヶ月かけて転職活動に挑みました。
しかし、エージェントの言葉を信じて入社した先は、聞いていた条件とはまったく異なるブラック企業。
思い描いていた理想のキャリアは、あっけなく崩れ去りました。
失敗を受け入れ、悔しさをバネに再び転職活動を始めたTさん。
次こそは後悔しない選択をしたい――
そんな思いから、信頼できる支援を求めて、私のもとを訪れてくださいました。
この記事では、
- なぜTさんはブラック企業に転職してしまったのか
- そこからどう立ち直り、理想の転職を叶えたのか
- 初めての転職で後悔しないために必要なことは何か
これらを、Tさんのリアルな体験をもとにお届けします。
「自分に合った転職先を見つけたい」
「でも何を信じて動けばいいかわからない」
そんなあなたにこそ、ぜひ読んでいただきたい内容です。
この記事を読むメリット
- ブラック企業の見抜き方・避け方が分かる
- 信頼できる支援サービスの使い方がわかる
- これから転職する人への“本音”のアドバイスが得られる
市役所からの転職。でも待っていたのは理想とかけ離れた現実
「安定しているとはいえ、このままで本当にいいのだろうか？」
そんな思いを抱えながら、Tさんは市役所で働いていました。
市民と接する仕事にはやりがいを感じていたものの、キャリアの先が見えづらい行政の世界に、次第に違和感を覚えるようになっていったそうです。
「もっと自分らしく、成長できる場所で働きたい」
そう決意して始めた転職活動。
転職エージェントに登録し、約8か月かけてようやく見つけたのが、民間企業の事務職でした。
残業なし、生涯賃金が下がらない、という条件にも惹かれ、「これなら安心できそう」と感じたのです。
しかし、入社してから待っていたのは、理想とかけ離れた現実でした。
転職エージェントを信頼しすぎた私の判断ミス
最初の転職活動では、Tさんは大手の転職エージェントを利用していました。
「大手だから安心」「プロが言うなら間違いない」――
そう信じて、紹介された企業に応募、内定を受けて入社を決めました。
でも、実際にはいくつもの“確認すべきこと”をスルーしてしまっていたのです。
本当は企業に直接確認したかったこともありました。
けれど、担当者から「内定後に細かいことを聞きすぎると、内定取り消しされるかもしれません」と言われ、それ以上確認することをためらってしまいました。
「まさかそんな…」と後から後悔しても、時すでに遅し。
信じた言葉に裏切られたときのショックは、想像以上に大きかったそうです。
「ブラック企業だった」…サービス残業と減額制度の実態
実際に働き始めてみると、Tさんはすぐに異変に気付きます。
「残業はありません」「労働時間は厳しく管理されています」と言われていたのに、実際は明らかにサービス残業が常態化。
上司も周囲の社員も、それを“当たり前”として受け入れている雰囲気だったといいます。
さらに驚いたのは、「再雇用後も給与は下がらない」と言われていたにもかかわらず、社内規程ではしっかり“減額”が明記されていたこと。
「どちらの話が本当なのか？」と、企業の人事にもエージェントにも確認を取りましたが、返ってきた答えは曖昧なまま。
「私、だまされたんじゃないか…」
そんな気持ちを抱えながらの毎日は、精神的にもつらいものでした。
エージェントとのトラブルと、誰にも頼れなかった日々
不審に思い、エージェントの窓口に問い合わせたTさん。
最初は担当者から「◯時以降にお電話ください」と連絡があったものの、すでに信用は揺らいでいました。
「別の担当者と話がしたい」と伝えると、今度は支店長という方から連絡が。
企業の説明と食い違っている点について確認してもらった結果、「企業からの情報に虚偽があった」という報告を受けます。
しかし、真相を掘り下げようとしても、それ以上の説明は得られず、最終的には「企業から聞いた内容をそのまま伝えただけです」と言い切られてしまいました。
誰を信じていいのか分からない。
相談できる相手もいない。
不安と後悔が渦巻くなか、それでも徹子さんは心のどこかで、「このまま終わりたくない」という想いを強くしていったのです。
悔しさをバネに、新たな転職活動をスタート
「今度こそ後悔しない転職を」再び転職を決意
「もう、こんな思いは二度としたくない」
前職での苦い経験は、Tさんにとって大きなショックでした。
でも同時に、「自分の人生、このままでは終われない」という強い思いを芽生えさせるきっかけにもなったのです。
悔しさをバネに、再び転職を決意。
ただ、今回は絶対に同じ失敗を繰り返したくない。
そう考えたTさんは、転職活動のやり方そのものを見直すことにしました。
「何を信じて、どう判断するか」
その軸がブレていたことが、前回の失敗につながっていたのではないか――。
そう振り返りながら、情報収集から見直すことにしたそうです。
転職活動の軸を見直すために利用した支援サービス
再出発にあたってTさんが最初に取り組んだのは、「情報の取り方を変える」ことでした。
前回はエージェント任せにしていた情報収集も、今回は自分の手で企業の評判や制度、社風まで深掘りしていきました。
その中で出会ったのが、キャリア相談や転職支援を専門にしている私のサービスでした。
中立的な立場で相談に乗ってくれる存在に、ようやく安心して自分の不安や希望を話せたといいます。
面談では、これまでの経歴だけでなく、「どんな働き方がしたいか」「どんな価値観を大切にしたいか」まで丁寧にヒアリングしてもらえたことが、非常に大きかったと振り返ります。
「“あなたにとって大切なことは何ですか？”って、ちゃんと聞いてくれた。初めて本音で話せた気がしました。」
転職で一番大切なのは「納得できる判断軸」
二度目の転職活動でTさんが何よりも意識したのは、「他人の意見や数字に振り回されないこと」でした。
求人票に書かれた条件だけで判断せず、その企業で働くことが自分にとってどうかをしっかり見極める。
それが何より大切だと気づいたのです。
たとえば、「残業が少ない」という言葉ひとつとっても、それが“会社全体としてそうなのか”“部署によって異なるのか”まで確認するようになりました。
「昇給あり」「安定企業」など、曖昧な表現には必ず“自分なりの質問”を投げかけて、納得いくまで掘り下げる。
そうすることで、初めて本当の意味での「安心」が見えてくるようになったといいます。
そして何より――
「最後は、自分が納得できる選択をしたかどうか。それが転職の満足度を左右する」
Tさんはそう実感したと話してくれました。
支援を受けたことで見えてきた、理想のキャリア
本当の意味で自分に合った企業との出会い
新しい転職活動では、「自分が本当に大切にしたい価値観」に正直になったTさん。
そして、支援サービスを通して紹介されたある企業との出会いが、彼女のキャリアの流れを大きく変えていきました。
その企業は、決して「有名」「高年収」「超ホワイト」などの“いかにも”な企業ではありませんでした。
でも、会社の理念や事業内容、働き方の柔軟さなど、Tさんが求めていたものがぎゅっと詰まっていたのです。
「面接のときに、社長さんが“あなたの人生にとって、うちで働くことがプラスになりますか？”って聞いてくれたんです。その一言で、心が決まりました。」
“企業に選ばれる”ことより、“自分が企業を選ぶ”という感覚を持てたことが、何よりも大きかったと話します。
転職成功のカギは「丁寧な準備」と「徹底した確認」
今回の転職活動で、Tさんが大切にしたのは「とにかく丁寧に進めること」でした。
前回のように勢い任せで決めてしまわないよう、企業研究・面接対策・条件確認など、ひとつひとつにじっくり時間をかけたといいます。
特に役立ったのは、私と一緒に作成した「理想の働き方チェックリスト」
希望条件・妥協できる点・絶対に譲れない価値観を可視化したことで、応募先の企業が自分に合っているかどうかを、冷静に・客観的に判断できるようになりました。
さらに、内定後もすぐには承諾せず、労働条件通知書の細かい点までしっかり確認。
入社前に不安があれば、にすぐ質問できる環境があったことも、Tさんにとって大きな安心材料でした。
現在の働き方と、得られた安心感
現在、Tさんはその企業で広報・企画職として働いています。
もともと市役所で培った「伝える力」「調整力」を活かせる業務で、毎日やりがいを感じながら過ごしているそうです。
驚くほどフラットな職場で、人間関係のストレスはほとんどゼロ。
上司との距離も近く、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。
定時後には「今日はもう上がっていいよ」と声をかけてもらえるくらい、心地よい働き方ができているとのこと。
何よりも、自分で選んだ道を、自分の足で歩いているという実感が、Tさんの中にしっかりと根づいています。
「前の職場では、“いつ辞めよう”とばかり考えていたけれど、今は“この会社で何ができるかな”って考えられる。そんな毎日が、とても幸せです。」
これから転職する人に伝えたい３つのこと
つらい経験も、理想のキャリアも、すべてを経てきた徹子さんだからこそ伝えられる「リアルなアドバイス」
これから転職を考えている人たちに向けて、彼女が心から伝えたい３つのことをご紹介します。
エージェント任せにせず、自分で“確認”を
前職での失敗を振り返って、Tさんが一番に挙げたのが「エージェント任せにしすぎたこと」
当時は、「プロに任せれば間違いない」と思い込んでいたそうですが、実際はミスマッチのまま入社してしまい、後悔が残る結果に。
「求人票に載っていない情報、実際の職場の雰囲気、残業の有無。全部、最終的には“自分で確認すること”が必要でした。」
どんなに信頼しているエージェントであっても、自分自身が納得いくまで調べて、聞いて、確かめること。
面接での逆質問や、会社の口コミ、社員の声など、「ひと手間かけるだけ」で見える景色が変わってくるとTさんはいいます。
「大手＝安心」ではない。情報は自分で掘るべき
Tさんが最初に転職した企業は、知名度もそこそこあり、「求人広告の印象も良かった」そうです。
でも、入ってみたら全く違う現実が待っていて、それが「大手だから安心」という思い込みが原因だったと振り返ります。
「“知ってる会社”だから安心、って思っちゃったんですよね。でも、企業の中身は求人だけじゃ分からない。」
有名企業でも、部署によって文化が違ったり、運営方針が合わないこともあります。
重要なのは、「自分にとって安心できるかどうか」
そのためには、ネットだけでなく、実際に働く人の話を聞いたり、面接で感じた空気を大事にすることがポイントだとTさんは話します。
転職で大事なのは、「誰と一緒に進むか」
もうひとつ、Tさんが強く感じたのは「ひとりで頑張りすぎないことの大切さ」です。
前回の転職では、家族や友人にも言えず、エージェントとの関係も壊れて、誰にも相談できない苦しさを抱えていました。
再スタートの転職活動では、信頼できる人と一緒に進めたことで、不安がぐっと減ったそうです。
「“この判断でいいかな？”って聞ける相手がいるだけで、心が軽くなるんですよね。」
転職活動は、ときに孤独になりがちです。
だからこそ、「誰と一緒に進めるか」は、企業選びと同じくらい大切な要素。
専門家だけでなく、気軽に話せる仲間の存在も、心強い支えになります。
以上が、Tさんからこれから転職を考えている人たちに伝えたい３つのメッセージです。
転職にはリスクも不安もつきもの。
でも、しっかり準備し、自分を大切にしながら進めることで、きっと「自分にとっての正解」にたどり着けるはずです。
まとめ
市役所という安定した職場を離れ、「もっと自分らしく働ける場所を」と転職を決意したTさん。
しかし、その先に待っていたのは、理想とはかけ離れた厳しい現実でした。
信頼していた転職エージェントとの認識のズレ、入社後に明らかになったブラックな労働環境、そして相談できる相手がいなかった孤独な日々…。
それでも彼女は、そこで立ち止まらず、もう一度自分と向き合いながら転職活動をスタートします。
過去の失敗を糧に、「後悔しない転職」を目指して軸を見直し、信頼できる支援を得ながら進めたことで、ようやく本当に自分に合った職場と出会うことができました。
そして今、彼女が手に入れたのは「納得して働ける環境」と「自分を大切にできる働き方」
その経験から伝えたいことは――
転職は“情報”や“企業規模”ではなく、“自分の納得感”を軸にすること。
そして、ひとりで抱え込まず、信頼できる人と一緒に進めることの大切さです。
Tさんのストーリーは、決して特別なものではありません。
誰もが転職で迷い、悩み、失敗することもある。
けれど、そこから「学び」を得て前を向けば、きっと自分らしいキャリアに出会えるはず。
この記事が、あなたの「一歩」を後押しできれば幸いです。
転職したいあなた!!一人で抱え込むのは危険です!!
- 自己流では思うように進まない
- 「公務員経験をどう活かすか？」を自分で判断できない
- 書類選考や面接で不利にならない対策がしたい
公務員の転職を専門にサポートするプロに相談することで、これらの問題を一挙に解決することができます。
「転職すべきか悩んでいる…」
「成功する転職方法を知りたい…」
そう思ったら、まずはプロに相談することから始めましょう。
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